尊敬的各位领导、各位同仁、亲爱的汉德三维的家人们：

大家上午好！

一元复始，万象更新。在这辞旧迎新的时刻，我们欢聚一堂，总结过去，谋划未来，从而使集团始终沿着正确的轨道奋勇前进，我感到无比激动，更感到责任重大。

首先，我谨代表集团董事会全体成员，向各位领导，各界朋友，各位家长表示节日的祝福和衷心的感谢；向汉德三维的家人们表示节日的问候和诚挚的敬意。谢谢大家！

各位同仁，过去的一年，是我们集团极不平常和蓬勃发展的一年。面对百年未有之大变局的挑战，面对疫情造成的压力，面对政策带来的影响，我们始终牢记“服务万千学子，造福万千家庭”的宗旨，高举“民主和科学”的旗帜，坚持“质量立校，特色强校”的理念，培养“求真、向善、快乐、高效”的校风。集团上下精诚团结，扎实工作，使千万学子品学兼优，使万千家庭倍感荣光。特别是疫情以来，全体师生，停学不停教，停课不停学，积极开展线上教育，开展家访活动，积极开展复课复学。我们的各项工作不但没有受到影响，反而取得了更大进步。从以下两方面讲：

一是，我们在校区运营方面捷报频传。基础教育质量稳步提升，小考，中考，高考在当地县、市、区都名列前茅；职业教育影响进一步扩大，技能大赛圆满成功，春季高考、对口升学率和对口就业率实现两个百分之百；校外培训机构在疫情的影响下把亏损的额度降到了最低；技能培训顺利完成上级下达的培训任务。可以说我们这一年的工作取得了显著的成效，更为可喜的是我们各个校区有上千名学子考上了二本B类以上大学，并涌现了一大批优秀人物，“模范校长”、“模范班主任”、“模范教师”、“优秀教育工作者”、“优秀家长”，这是我们学校最宝贵的财富。在此，向这些先进人物以及全体教职工，再一次表示最真挚的感谢。谢谢大家！

二是，我们在校区托管方面喜事连连。一月份并购内蒙古兴安盟实验中学，三月份并购绛县二中，四月份托管浮山职业中学，七月份托管晋中新世纪书院，八月份创办临汾培训学校，十一月份集团总部喜迁首都北京，十二月份托管夏县大鹏学校。今年以来，山西桐封技师学院完成了可研、立项和土地选址工作，山东乐陵市小学、初中、高中、高职一体化的教育项目达成协议，天津生态城职业技术学院项目也已列入国家“十四五”发展规划。截至目前，我们在校生的人数达到两万人，充分显示了集团化办学的优势。

各位嘉宾，各位家人，回顾一年的工作，我们有六点深刻的体会：

一、党的领导是前提。学校不论公办民办，归根到底都是党办。我们从建校以来就成立了党支部，这比2016年修订的《民办教育促进法》中增加党支部建设早了整整十年。有了党和政府的领导和支持，我们不但能调动广大人民教师爱岗敬业，干事创业的积极性，而且能够让我们沿着国家正确的方向来发展。

二、教学质量是品牌。集团要发展，必须要有影响力，学校的影响力就是教学成绩，为此我们必须持续不断的提高教学成绩。

三、常规工作是效率。学校工作看似纷繁杂，但是却有规律可循，我们把全年的工作按日、按周、按期、按年去周密的计划，去科学的分化，就能使广大教师围绕时间主线去工作、学习和生活，从而提高工作效率。

四、集团引导是后盾。各校区建立健全了党支部，董事会和校委会三套机构，并且使各机构人员交叉任职。集团也强化了执行董事的领导，进一步强化学校和校长的办学自主权。同时为强化办学自主权，集团对各校区实行目标管理，从教学质量，经济指标和校园安全三方面严格考核和监督，确保各校区正确的办学方向。

五、机制创新是推动。民办教育应该有两个属性，既是教育事业，又是民营企业，从企业的角度就必须建立适应市场需求的现代化企业制度，因此我们成立了北京汉德三维集团公司，并完成首批员工持股计划，为全员持股迈出了可喜的一步。全员持股将会使全体员工由打工者的心态转换为创业者的心态，广大教职工除了正常工资受益外，还要享受公司年底的分红，从而增强工作的主动性和积极性。

六、安全防控是底线。汉德三维集团是我们全体汉德三维同仁实现理想抱负的平台，集团持续健康发展，我们就能享受到安定的工作和可观的收入。一个倒退的困难重重的集团就会给大家带来不幸和灾难。因此我们必须规范办学，规范经商，认真执行《民办教育促进法》，《公司法》及其他法律法规的规定，积极防范政策风险，防范校园安全风险，防范个人违法违纪的风险，确保“汉德三维”具有良性品牌。

各位领导，各位家人，我们总结过去是为了更好地面向未来，在新的一年里，我们还是要继续推进“三年再造，五年倍增，十年翻两番”目标的实现，完成“五年倍增”的任务，使在校生达到24000人，教职工全员持股，收入翻倍。可以说，我们的目标是明确的，任务也是艰巨的，但是我相信，只要我们始终保持两个“务必”的作风，牢记两个“万千”的宗旨，我们的目标就一定会实现，我们的目标也一定能够实现。只要我们精诚团结，奋力拼搏，我们就一定能够绽放韶华，共赢未来。