杨文跃董事长首先对本次竞聘成功者表示祝贺。他指出，本次竞聘是集团发展史上的一件大事，具有里程碑意义。完善集团治理结构是提升集团领导力的重大举措，就是要为更多有梦想的优秀教师搭建施展才华的广阔舞台，努力打造一支忠诚、干净、担当的管理团队。希望大家今后在自己的工作岗位上勇于担当，为集团的发展贡献力量。

       二、完善管控机制，实现决策、执行、监督“三责共立”。按照决策、执行、监督“三责共立”的原则，有效发挥党组织、董事会、校委会三者的合力，以实现党组织政治核心作用和集团公司治理“双轮驱动”。

       三、创新校区运营模式，实现人力、财力、物力“三力共融”。通过灵活、有效的矩阵式管理，充分发挥集团管理和专业人才的作用。坚持“服务万千学子，造福万千家庭”的宗旨，围绕“三年再造，五年倍增，十年翻两番”的发展目标，不拘一格地开发利用、共享共赢人力财力物力资源。以完善治理结构为抓手，以三力共融为目标，实现集团人才的合理流动和高效配置。

        此次机构改革，是集团不断优化用人机制的重要举措，必将极大调动全体教职员工的工作积极性，更进一步地促进人才培养模式和晋升体系的高效运行，为集团健康持续发展提供坚强保障。