4月6日晚，汉德园召开股权激励项目说明会。董事长杨文跃，集团领导杨文庆、李强、杨明仁、韦增慧、郭天梁、王瑞、刘亚军、王兴成，以及清华园中学、桐封技校、信然教育中层以上管理人员参加项目说明会，会议由党总支部书记杨文庆主持。

创新机制鼓士气 教育梦想如期至

首先，董事长杨文跃作重要讲话，他简要回顾了清华园的创业历程，分享了几个汉德园的发展故事。

他表示：推行股权激励项目，一方面是我们需要适应时代发展的新管理模式；另一方面就是为了进一步提高教职工的收入水平。股权激励项目可以实现集团与教职员工的共同成长、共同发展，让学生得到更优质的教育，使家长真正受益。进一步提升集团的凝聚力，真正打造集团和员工的“利益共同体”和“命运共同体”，激发大家的积极性，分享集团的发展成果，最终实现“三年再造，五年倍增，十年两番”的美好愿景。在讲话中杨文跃董事长希望在项目的各环节工作中，各个部门要积极、及时做好协作和配合工作，确保股权激励项目相关工作的顺利开展。

杨文跃董事长提倡与会人员参加互动游戏，调节会场气氛

韦增慧老师对股权激励机制做了详细介绍，股权激励机制是近年来众多优秀公司为了激励核心员工与企业共成长，并享受其成长所带来的好处而使用的一种激励方法。

随后，赴深圳参加学习的张博老师、李志强老师、李晶晶老师就股权激励的相关内容，分为基本概念、激励对象的范围、股权激励方式、集团激励股规划、激励股的权利，退出机制等多个维度对参会人员做了专题培训。让每一位参会人员对股权激励有了更加深入的了解。

张博老师做讲解

李志强老师做讲解

李晶晶老师做讲解

   汉德园开展股权激励计划，旨在实现教职员工个人收益与集团价值的紧密联系，增强集团的核心竞争力。股权激励，是现代企业制度下企业为激发员工的主人翁精神用一定方式向企业员工授予一部分股权，进行长期激励，是企业价值追求和员工利益分配达到一种均衡，使员工的积极性和创造性达到最大化的一种新的激励方式。

此次大会的成功召开，不仅是汉德园发展中的里程碑，更是每一位汉德园人实现梦想的重要转折点。2018年，汉德园人将在新的征程中，化身为一簇簇火苗，一缕缕清风，一汩汩清泉，点燃每一位汉德园学子学习的热情，唤醒每一位汉德园学子学习的潜能，给予每一位汉德园学子学习的能量。

在竞争日益激烈的今天，用股权激励的方式，真正体现了汉德园较之于其他学校的优势所在。汉德园人在为实现我们“三年再造，五年倍增，十年两番”的宏伟目标一步步的努力着，相信在我们全体汉德园人的共同努力下，我们的目标一定能达成！

汉德