8月8日，北京汉德三维集团人事行政部组织召开业务专题赋能培训会。集团公司副总经理韦增慧出席并作动员讲话，人事行政部副主任马芳、部长助理魏翔、主管杨世洁以及北京、天津、河北、河南、山西、安徽等校区人事行政专员以视频连线方式参会。培训由人事行政主管杨世洁主持。

       会上，韦增慧副总经理紧紧围绕北京汉德三维集团2024年董事会成员培训会会议精神，对人事行政工作作详细部署。她强调，集团人事行政部将根据会议精神转变思路、变换角色，严格按照十项服务清单，以高质量的业务水平，视导服务集团各校区的人事行政工作。韦增慧副总经理表示，全体人事行政专员不仅是集团与校区间的沟通桥梁，也是教职员工与校区管理层间的联系纽带，要充分发挥好桥梁和纽带的关键作用，努力营造和谐、积极的工作环境。全体参训人员在培训中要积极参与、认真学习，相互学习、共同进步，不断提升自身的专业素养与综合能力，为集团和校区的发展提供坚实的人力资源保障。

       培训中，集团人事行政部副主任马芳对《人事行政专员工作手册》更新内容和人事行政工作征求意见进行了详细解答，并就现代应用文写作技巧进行了授课；部长助理魏翔围绕《现代企业人力资源运行体系》《从培训管理到人才发展》《劳动合同与用工风险》《绩效管理体系及应用工具》等业务知识进行讲解；主管杨世洁对《人才识别（招聘）、结构化面试》进行分享。

      安阳市文昌中学党政办主任芦洋以及天津生态城汉德中等职业学校冯佳玲老师结合各自工作实际，分享了学校日常管理、师生心理建设以及人事工作等方面经验。

      培训结束后，韦增慧副总经理对本次的培训给予了高度肯定。她表示，此次培训内容丰富、讲解透彻，紧扣工作实际，具有很强的针对性和实用性。她要求，全体参训人员在今后的工作中，要将所学所悟应用于实践，发挥专长，履职尽责。集团的人事行政部将进一步推动工作业务的常态化赋能，从全新的视角出发，提供专业的、创新的服务，助力集团和校区高质量发展。