北京汉德三维集团召开5月份工作总结会

5月31日下午，北京汉德三维集团召开5月份工作总结会。集团董事长杨文跃在北京会场出席会议并作重要讲话。集团轮值董事长兼总经理、山西桐封技师学院董事长杨旭枝，副总经理、基教部部长、汉德园中学董事长郭天梁，副总经理、人事部部长韦增慧，副总经理、计统部部长徐秋花，常务董事、职教部部长、山西桐封技师学院院长王瑞，常务董事、监察部部长、太原行知宏实验中学董事长李少峰及各部部长，各校区副校长以上领导和中层骨干一同参会。北京、天津、安徽、河北、河南、陕西、山西翼城、太原、洪洞、平陆、浮山、绛县、霍州、夏县、神池、临猗、武乡、交城等会场通过视频会议方式参加。会议由集团副总经理、基教部部长、汉德园中学董事长郭天梁主持。

杨文跃董事长在讲话中对各部门、各校区近期开展的各项工作表示肯定和赞扬。针对集团下一步发展，他要求全体汉德三维人改进思维，创新模式，为提高性价比而努力，推动集团持续健康高质量发展。

规范行为、改进作风，杨文跃董事长强调，千里之堤、毁于蚁穴，作风建设是集团不断向前发展的“稳定器”和“压舱石”，全体教职员工要时刻把作风建设放在首位，坚持问题导向，找准问题、正视问题、解决问题，结合工作实际，对照《教职工行为纪律“八项规定”》，认真查摆自己在行为习惯、工作作风上存在的不足和短板，进一步规范自身行为、改进工作作风。

强化学习、改进思维，各部门、各校区干部职工要紧跟集团的快速发展步伐，积极利用好集团搭建的北大博雅总裁班、校长学校培训班、分享学习交流会等多种平台强化学习、提升能力，通过向专家学、向案例学、向同事学，用理论指导实践，用实践提升理论，反复学、反复实践，不断改进思维认知，推动各项工作稳步向前。

创新模式、彰显价值，全体教职员工要牢记“没有失败的企业、学校、班级，只有失败的模式”，要进一步在各项工作开展中，理清思路、创新模式，在不断加强和提升教育教学质量的基础上，从管理模式、运营模式、宣传模式上寻求新突破，充分发挥民营学校自主管理的强大优势，彰显价值、提升品牌，向“万千学子、万千家庭”提供高性价比的服务。

统筹兼顾、整体推进，杨文跃董事长强调，一年一度的高考即将来临，这不仅仅是汉德三维高考学子的一次大考，也是集团各项工作的全面检验，各部门、各校区干部职工要精诚团结，统筹做好高考送考、教师招聘、招生宣传、项目拓展等各方面工作，不断推动集团持续健康高质量发展。

杨旭枝轮值董事长在讲话中就各项工作进行了总结点评，对6月份工作进行安排部署，要求各部门、各校区要在下一阶段工作中，进一步强化学习培训效果、立足岗位高效工作、盯紧目标明确奖惩、紧抓安全筑牢防线，助力集团各项工作圆满完成。

他指出，5月份集团相继组织常务董事、中层干部、校长库成员及骨干教师参加安徽省固镇县毛钽厂实验中学参观交流、校长学校培训班、北大博雅总裁班三次培训学习，希望全体教职员工要深刻认识到的学习培训的重要性，强化学习培训效果，全面提升自身能力水平。要以绛县汉德三维学校孙晟迪老师为榜样，立足自身岗位，高效做好本职工作，干一件事、精一件事，出手就出彩、完成就完美，为集团不断发展助力。要及时组织教职员工认真学习集团下发的文件，领会文件精神，全面了解集团发展现状，盯紧目标任务，强化责任担当，严格考核奖惩，科学谋划工作，全力推进集团各项工作圆满完成。

杨旭枝轮值董事长最后强调，安全是一切工作开展的前提，没有安全就没有一切。各校区要高度重视学校师生安全工作，要在近期其他学校发生的校园安全事故案例中得到启示和警醒，做好校园安全教育工作，进一步增强全体师生安全意识，营造安全稳定、文明和谐的校园环境。