笃行而致远，惟实且励新。2月28日下午，北京汉德三维集团隆重举行2023年2月份工作总结会。集团董事长杨文跃在翼城会场出席会议并作重要讲话。集团第二届轮值董事长兼总经理杨旭枝，集团常务董事兼副总经理郭天梁、徐秋花，集团顾问，各部部长，各校区副校长以上领导和中层骨干一同参会。北京，天津，安徽，河北，山西太原、洪洞、平陆、浮山、绛县、霍州、夏县、神池、临猗、武乡等会场通过视频会议方式参加。会议由集团常务董事兼副总经理郭天梁主持。

会上，杨文跃董事长在讲话中指出，集团全体干部职工要精诚团结、真抓实干，努力创造属于每一个汉德三维人自己的集团。他说，纵观世界发展史，民主与法治是每个国家、企业、家庭以及个人发展过程中最重要、最永恒的主题，是推动快速成长、健康成长的重要保障，而专制与人治只会阻碍发展。他强调，集团董事会全体成员共同商议制定的轮值董事长竞聘机制就是集团民主与法治最直接的体现，是引领集团不断发展壮大的科学机制。

他要求，集团全体干部职工要进一步统一思想、提高认识，结合各校区实际举一反三，运用好竞聘机制，促进集团人才建设工作取得新突破，形成人才层出不穷、你追我赶的良好氛围；要坚持目标导向、严格奖惩，签订目标考核责任状的目的就是要量化各项工作目标，严格奖惩机制，实行扁平化管理，提高工作效率和工作实效；要加快培养人才、储备干部，疫情散去、经济复苏为集团快速发展提供了有利的外部条件，而人才队伍建设已经成为制约集团发展的重要因素，各部门、校区领导干部在今后的工作中要加大对人才队伍建设工作的重视，要善于发现人才，培养人才，让有为者有位，搭建后备干部风采展示平台，让更多的优秀人才为集团发展贡献力量，实现“品牌提升、项目拓展”双丰收，促进集团高质量发展。

杨旭枝在就职演讲中非常感谢集团董事会和大家对他的信任与支持，并表示在第二届轮值期间，将继续以党建为引领，坚持以“服务万千学子 造福万千家庭”为宗旨，强化学习、抓好服务，当好杨文跃董事长的助手，做好集团干部职工的公仆；立足新起点，实施新举措，在各项工作中力求新变化、实现新飞跃。他希望集团上下能一如既往地给予他关爱和支持，始终将集团的利益放在首位，形成以上率下、部门联动的良好工作氛围，为实现“第二个十年目标”奠定坚实的基础。

会上，杨旭枝轮值董事长代表集团与各部部长签订了2023年度目标考核责任状。

总结促提升，蓄力谋发展。集团各部部长围绕2月份各项工作开展情况进行了总结汇报，并就下月重点工作进行安排部署。

集团常务董事兼副总经理、基教部部长郭天梁

集团副总经理、计统部部长徐秋花

集团常务董事王瑞

集团常务董事、监察部部长李少峰

品宣部部长李杰

幼教部部长王丽

保障部部长蔡宝山

战略投资部部长李孟龙

职教部部长吕军平

集团常务董事、山西桐封技师学院院长王瑞

集团常务董事、山西桐封技师学院院长王瑞结合自身跟随杨文跃董事长发展集团美食产业到餐饮店店长班开班的真实故事，就“创新的重要性和必要性”进行激情分享，勉励全体干部职工在各项工作中要坚持创新引领发展，保持锐意进取、勇于创新的实干精神，持续为集团高质量发展贡献力量。
     

会议最后，杨旭枝轮值董事长对各部门、各校区工作进行总结，对下一阶段工作进行安排部署。他要求，各部门、各校区要及时高效、认真细致地学习传达集团25号文件，全面了解集团现状以及发展规划，根据文件精神，开展“比学赶帮超”活动；要坚定不移地抓好常规工作，在德育、教学、后勤等方面抓出实效、树立标杆；要强化招生宣传意识，在具体工作中想思路、出实招，确保招生工作有序推进；要做好产业延伸工作，在开展研学游活动中，研出特色、研出品位；要持续开源节流、盘活资源，树立多元化经营理念，做到提高品质、增强服务；要立足各校区实际，继续打造“一校一品”办学特色，强化品牌建设。他强调，各部门、各校区要强化党建引领，坚持“将党员培养成骨干，将骨干培养成党员”的培养机制，打造政治过硬、本领高强的先进基层党组织，以实际行动“听党话、跟党走、报党恩”，形成党建与集团共发展的良好局面。